Dictan nueva modalidad de licencia para trabajadores

Los trabajadores que tengan a su cargo familiares con alguna discapacidad tendrán derecho a gozar de licencia para la asistencia médica y terapia de rehabilitación que aquellas requieran. Así lo establece la Ley N° 30119, que concede el beneficio al trabajador de la actividad pública y privada a gozar de licencia para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación que requieran sus hijos menores con discapacidad, menores con discapacidad sujetos a tutela, y mayores de edad con discapacidad...
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Razones por las que los empleados no confían en sus líderes

Los líderes tienen que ganarse la confianza de sus empleados y dejar de creer que sus títulos, funciones y responsabilidades, de forma automática, garantiza la confianza de los demás. Muchos líderes están operando en modo de supervivencia y no tienen la influencia que una vez tuvieron, por lo que poco a poco van perdiendo la confianza de quienes están bajo su cargo. Según Forbes, estos son los motivos por los cuales los colaboradores desconfían de sus líderes: Poco coraje Los líderes que no...
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Fijan obligación del trabajador para informar sobre derechohabientes

Para que el empleador cumpla oportunamente con la inscripción de los derechohabientes en los regímenes contributivos que administra el Seguro Social (Essalud), el trabajador deberá comunicar y proporcionar en forma oportuna, clara, veraz y completa los datos y documentos sustentatorios a su empleador. Así lo establece el Decreto Legislativo Nº 1172, que dispone diversas medidas para cautelar el cumplimiento de las normas a la seguridad social en salud y la obligación de informar del trabajador,...
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MULTAS POR NO PAGAR GRATIFICACIÓN / BONIFICACIÓN

Se recuerda a nuestros asociados que el plazo para pagar la gratificación por Navidad, así como la bonificación extraordinaria (9% sobre la gratificación que se deja de pagar al ESSALUD), vence el sábado 14 de diciembre de 2013. (Según la Ley de Gratificaciones el pago debe efectuarse en la primera quincena de diciembre).  Al respecto, cabe anotar que en los casos de incumplimiento las multas que puede imponer el Ministerio de Trabajo, no solo son por no pagar la gratificación y la bonificaci...
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NUEVAS ESCALAS DE MULTAS LABORALES – Regirán desde el 1° de marzo de 2014-

El sábado 7 de diciembre se ha publicado en El Peruano el D.S. 012-2013-TR, mediante el cual el Ministerio de Trabajo aprueba nuevas escalas de multas por infracciones laborales. Se aprueban tres escalas de multas diferenciadas, la primera para la microempresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa. Como se recordará, mediante Ley 29981 se creó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), aumentando en 900% el monto máximo de las mul...
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