La educación en la productividad empresarial

Oscar Vizcarra Hidrogo Consultor empresarial En pleno siglo XXI, mucho se habla de la eficiencia, competitividad y productividad que debe contar el talento humano para el mejor desarrollo de sus actividades laborales en la llamada empresa moderna. El incremento de la productividad de un país es el único camino que conduce a un mejor nivel de vida de la población en el largo plazo, y el sector empresarial ha venido sufriendo una serie de cambios a lo largo de los últimos años, algunos ben...
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Doce maneras de identificar a un líder ineficaz

  Es importante darse cuenta de que sólo porque alguien está en una posición de liderazgo, no significa necesariamente que sea un líder eficaz. Si usted desea determinar la capacidad de liderazgo de alguien, dele un poco de responsabilidad y observe lo que hacen con ella, ya que los líderes producen resultados. No siempre es fácil, sobre todo en el caso de líderes inexpertos, pero los buenos líderes encuentran una manera de hacer el trabajo. Según el portal Management Journa...
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No huya de las conversaciones difíciles en la oficina

Harvard Business Review brinda las siguientes recomendaciones para hacer frente a las conversaciones difíciles en el trabajo, sin afectar el clima laboral. Las conversaciones difíciles son una parte inevitable en la dirección de empresas, ya sea que esté anunciando que un proyecto se retrasó o esté presidiendo una ‘poco entusiasta’ evaluación de desempeño. ¿Cómo prepararse para este tipo de discusión? ¿Cómo encontrar las palabras adecuadas en el momento? Y, ¿cómo manejar el intercambio...
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¿Hay algún beneficio en trabajar con un jefe extremadamente exigente?

Hay líderes que exigen siempre algo más. Te sacan de tu zona de confort porque saben que puedes dar más de ti. Si, además, reconocen tus logros, serán grandes motivadores. Diario Expansión de España Red Iberoamericana de Prensa Económica (RIPE) “No estás haciendo ningún esfuerzo. Estás dejándote llevar (…) ¿Y quieres saber por qué ella no te da un beso en la frente ni te da una estrella dorada al final del día?” Con esta reprimenda, Andrea Sachs (papel que encarna Anne Hathaway en la ...
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Cinco maneras de eliminar su proyección profesional

Forbes anota las cinco principales características que lo llevarán al estancamiento profesional. Aún está tiempo de corregir ciertos aspectos de su vida laboral. Como investigadores que estudiamos el reconocimiento y valoramos la creatividad en el lugar de trabajo, sería fácil para nosotros escribir un artículo acerca de cómo ‘extinguir’ su potencial profesional (tanto el suyo como el de sus compañeros de trabajo) por ser un patán en el trabajo, afirman David Sturt y Todd Nordstrom de For...
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Trabajar demasiado aumenta el riesgo de alcoholismo

Un estudio concluyó que las personas que trabajan más de 48 horas semanales son más propensas a desarrollar esta adicción. Trabajar en exceso puede llevar al alcoholismo. Lo asegura una investigación publicada en el British Medical Journal, cuya conclusión es que las personas que trabajan más de 48 horas semanales son más propensas a desarrollar esta adicción. “Algunas personas beben alcohol para aliviar el estrés, la depresión o los problemas del sueño”, explicó al Servicio de Informa...
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Claves para tener un Año organizado y no morir en el intento

¿Qué significa ser más organizado para usted? Para algunos de nosotros, significa limpiar el desorden, para otros, se trata de hacer tiempo para realizar trámites personales que siempre tenemos pendientes. Enero es la época perfecta del año para organizarse y alistarse a tener un año productivo por delante. Muchos de nosotros queremos ser más organizados, pero este es un objetivo bastante general y es probable que no alcancemos una meta tan amplia a menos que la dividamos y seamos específ...
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Once nuevos puestos laborales que buscan las áreas de tecnología

Las organizaciones demandan cada vez más profesionales de TI con un enfoque orientado al negocio. Sepa cuáles son los nuevos perfiles que las nuevas tecnologías demandan. Temas como Big Data, computación en la nube, movilidad y redes sociales no solo están cambiando la manera de hacer negocios en una organización, también están demandando profesionales con talento multidimensional, es decir con un dominio de tecnología, negocio, procesos y habilidades personales. En la actualidad, para...
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Cumpla estos requisitos para ingresar al círculo más cercano de su jefe

Harvard Business Review recoge las impresiones deCEO hombres y mujeres sobre las características que más aprecian en los ejecutivos que trabajan bajo su mando. ¿Cuál es la influencia de estos ejecutivos en el líder? Existe la creencia generalizada de que las decisiones estratégicas se toman colectivamente por el equipo ejecutivo de una organización, es decir, los altos ejecutivos que reportan de forma directa al CEO. Sin embargo, en muchas organizaciones, nada podría estar más lejos de...
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Los ‘rebeldes corporativos’ y su utilidad en las compañías

Los expertos recomiendan escuchar sus propuestas, pero poniéndoles reglas definidas y metas claras. Advierten también que ser rebelde no significa ser negativo o quejarse por todo. Usualmente, la rebeldía es catalogada como algo negativo. En el ámbito organizacional, las personas bajo este perfil pueden tener problemas para relacionarse con sus empleadores, jefes e incluso pares. Pero, aunque cueste asumirlo, la personalidad que algunos ‘rebeldes corporativos’ ostentan puede llegar a agre...
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